Tätigkeitsbereich
Personalvermittlung

Personalvermittlung Viele Arbeitnehmer suchen eine Stelle, in der sie ihre speziellen Qualifikationen einbringen können. Auf der anderen Seite gibt es viele Unternehmen, die dringenden Bedarf an geschultem Personal haben. Der Arbeitsmarkt selbst ist sehr komplex und funktioniert nicht immer von selbst. Hier bietet die Personalvermittlung der FairPax die ideale Lösung. Denn wir führen beide Parteien schnell, unbürokratisch und präzise an einen Tisch:

1. Gemeinsam mit dem Stellensuchenden erarbeiten unsere Personalvermittler in persönlichen Gesprächen und anhand seiner Unterlagen ein Qualifikationsprofil. Auf dieser Basis entwickeln unsere Vermittler die geeignete Strategie, um den passenden Arbeitsplatz zu finden. Dazu gehört auch, dass sie die Chancen auf dem Arbeitsmarkt prüfen und die Stellenangebote durchforsten. Sobald wir interessante Angebote gefunden haben, bahnen unsere Vermittler den Kontakt zwischen dem Stellensuchenden und den potenziellen Arbeitgebern an.

2. In enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen ermitteln unsere Personalvermittler die Arbeitsplatzanforderungen und formulieren daraufhin ein exaktes Stellenprofil. Dieses ist die Grundlage bei unserer Suche nach geeigneten Bewerbern. Neben der Prüfung des firmeneigenen Bewerber-Pools werden auch die Datenbanken in unserem Bewerber-Netzwerk sondiert und, sofern nötig, externe Stellenbörsen hinzugezogen oder zielgenaue Anzeigen in Print- und/oder Online-Medien geschaltet. Die passenden Kandidaten werden ausgewählt und von unseren Vermittlern im Unternehmen vorgestellt.

Auf dem Weg zum Arbeitsvertrag begleitet und betreut Sie unsere Personalvermittlung. Sein Abschluss muss jedoch nicht das Ende unserer Tätigkeit sein. Um eine reibungslose Integration des Arbeitnehmers in das neue Arbeitsumfeld zu gewährleisten, bleiben unsere Vermittler, sofern Sie es wünschen, auch weiterhin an Ihrer Seite.